Takeshi
5dde0c5ec2
Capture current source, content data, tests, asset licenses, and original-specification traceability. Original implementation remains incomplete. The accepted matching UI generation passed 154 suites and 12,253 checks, with eight rendered staff-contract screens reviewed. Latest native Windows and full-original acceptance remain outstanding.
2.0 KiB
アンリの固有効果定義を原本へ修正
原本 B-6.2 は「配置フロアの全施設売上+20%」、B-6.4 は配置によるパッシブ発動を指定。従来の mvp_unique_characters.json は assigned_floor_patience_loss_multiplier_bp=9000 とし、忍耐減少を軽減する別効果を定義していた。この値は原本準拠ではない。
現在のアンリ定義を assigned_floor_revenue_multiplier_bp=12000 へ修正し、カタログのホワイトリストと heroine 必須効果を同じキーへ変更した。旧忍耐キーの不在と12000、返却データの防御コピー、係数の検証を試験する。人物ID、年齢、他の未承認バランス値、ライバル効果はこの修正で変更しない。
検証: MvpContentCatalog213、Runtime content/progression108項目 PASS。後者は通常候補雇用、カタログ保存マニフェスト、改ざん拒否、24時間保存再生を含む。Runtime のマニフェストは人物IDを保持し効果の辞書を保存していないため、この定義修正に伴う保存形式変更はない。ソースとログの SHA-256 は anri-original-definition-validation.json。
重要な残件: 現 Runtime は unique_characters を通常の hire_staff_candidate に接続しておらず、アンリの配置も売上倍率も営業処理に適用しない。この変更は定義差異の是正のみで、B-6.2／P17 の実装完了ではない。単なる料金+20%で「売上+20%」を代用してよいとも決めていない。通常の加入／配置導線、原本全7名と職種、無料／解雇不可、施設・フロア範囲、シフトとの関係、価格と売上補正の会計契約、保存復元、表示、通常営業の受入が必要。
次の作業では既存の一般雇用とユニーク加入を区別し、原本に数値のない加入条件等を仮定せずに接続契約を整理する。忍耐効果が元から Runtime に効いていたとは報告しない。